アプロス株式会社（以下、当社）は、すべてのステークホルダーの皆様と誠実に向き合い、信用を基盤とした堅固な信頼関係を築くことを目指しています。当社は、相互の人権を尊重しあう健全な関係を構築し、働くすべての人々が安心して活躍できる社会に貢献していくため、この度「求職者等に対するハラスメント防止の基本方針」を制定いたしました。

本方針は、すべての労働者および求職者の皆様が、安心して就業し、または就職活動を行える環境を確保するためのものです。

当社は、事業活動および採用活動に関わるあらゆる場面において、人の人格と尊厳を尊重し、ハラスメントに該当するいかなる行為も決して容認いたしません。

特に採用活動においては、求職者の皆様に対する意に反する性的な言動を決して行わず、公正で健全な採用環境の確保に努めます。万が一、ハラスメント行為が確認された従業員に対しては、就業規則その他の社内規程に基づき厳正に対処いたします。

また、求職者の皆様に対するハラスメントの防止のため、社内における周知・啓発、教育研修の実施など、必要な措置を継続的に講じてまいります。

本方針は、役員および全従業員に周知徹底し、採用活動等に関わるすべての者がこれを深く理解し、遵守するよう努めてまいります。

当社は、求職者の皆様からのハラスメントに関する相談に適切に対応するため、以下の相談窓口を設置し、相談しやすい体制を整備いたします。相談内容の秘密は厳守し、相談や事実確認へのご協力等を理由として、いかなる不利益な取扱いも行いませんので、ご安心ください。

ハラスメントに関する相談や申告があった場合、当社は以下の対応を講じます。

求職者の皆様に対するハラスメントに関する相談への対応、または当該ハラスメントに係る事後の対応にあたっては、相談者、行為者、調査協力者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じます。また、相談内容は厳格に管理し、必要最低限の範囲でのみ取り扱います。